di RdB-CUB sanità
CONTRATTO INTREGRATIVO AZIENDALE 2006/2009 ASL 2 PERUGIA
Il 13 novembre 2009, la Direzione aziendale della ASL 2 di Perugia e tutti i sindacati hanno sottoscritto l’ipotesi del Contratto Integrativo Aziendale 2006/2009.
COSA C’ERA ERA DA FIRMARE ??? GIUDICATE VOI!!
Ø Peggiora le condizioni lavorative e disattende le aspettative dei lavoratori;
Ø Discrimina centinaia di lavoratori;
Ø Non prende in esame le problematiche legate all’orario di servizio – orario di lavoro;
Ø Mette nel dimenticatoio istituti quale la flessibilità e la Banca Ore;
Ø E le problematiche della Reperibilità???
Ø E l’aggravio dei costi dei servizi affidati ai privati? (vedi l’ultimo appalto della ristorazione “cibo refrigerato” per i pazienti ricoverati nelle strutture ospedaliere);
Ø E per il personale sanitario? NULLA
Ma l’assurdo è che i sindacati hanno firmato una delega in bianco alla Direzione aziendale della ASL 2 di Perugia sia nella gestione delle posizioni organizzative sia per le progressioni orizzontali e verticali.
Le risorse dell'art. 31, vengono depredate continuamente.
Perché i soldi non ci sono mai quando si tratta dell’ interesse di tutti ed invece vengono sempre fuori (e in gran quantità) quando si tratta di favorire i soliti singoli individui (e non la professionalità)??? Quanto costano alla collettività tutti questi incarichi?
Lo sapete che i soldi dirottati sulle posizioni organizzative incidono del 12% sul fondo di tutti???
Per finanziare la progressione orizzontale di tutto il personale ne basterebbero di meno.
Questi pseudo sindacalisti si sono messi in competizione con il Ministro Brunetta nello smantellare il Pubblico Impiego e nella cancellazione dei diritti del lavoratore.
Più volte abbiamo espresso la nostra contrarietà a questo sistema perverso e vessatorio che i lavoratori hanno già sperimentato sulla loro pelle e che sta diventando lo strumento per i passaggi di progressione orizzontale, per la mobilità interna, per l’accesso alla formazione, ai crediti ECM, ed altro.
La delegazione sindacale ha disatteso il mandato conferitole dai lavoratori
E’ preoccupante che anziché migliorare il regolamento aziendale approvato nel 2006 (ad esempio per accedere alla posizione organizzativa c’era il requisito della laurea specialistica) ci si riduca alla totale discrezionalità del Direttore Generale.
La RdB CUB non ci sta e chiama tutti i lavoratori a discutere sui luoghi di lavoro mediante assemblee indette dalla RSU per sottoporre l’Accordo sul Contratto Integrativo Aziendale 2006/2009, così come sulla penosa situazione dei buoni pasto???? Cosa si può comprare da mangiare con 4,13 euro????
RdB-CUB sanità
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